働く人を支える、充実の福利厚生をご紹介します。毎日を安心して過ごせるように、仕事と生活の両面をサポートする制度を整えています。
休日・休暇
基本週休2日制
但し看護師などはシフト制のため、休日が平日になることもあります。
年次有給休暇
初年度から20日間
（年度途中の場合は採用月から換算、翌年度に繰越可、最大年40日間）
嘱託職員は6ヶ月経過後10日附与（労基法第39条）
国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
7月1日（健康と福祉の事業創設記念日）※ 正規職員のみ
特別休暇
慶弔・配偶者の分娩・夏季休暇（最大5日）など
長期勤続者特別休暇
勤続20年3日間、勤続30年5日間
産前・産後休暇
産前8週・多胎妊娠は14週、産後8週
セルフケア休暇
不妊治療休暇
5日～10日以内
子の看護等休暇
小学校第3学年終了までの子に対し5日、2人以上の場合10日を限度
介護休暇
要介護状態にある家族に対し5日、2人以上の場合10日を限度
育児休業
満1歳に達する日の属する年度末まで、要件により2歳まで延長
産後パパ育休
出生後8週間以内に4週間まで
育児時間
1年未満の子を哺育している女性職員で勤務中1日2回、1回30分以内
育児短時間
4歳に達する日まで勤務時間2時間まで短縮できる⇒その時間は無給扱い
介護休業
職員家族の要介護者を介護する場合365日を限度
勤務時間
| 区分 | 始業～終業時間 | 勤務時間 | 労働時間 | 休憩時間 |
|---|---|---|---|---|
| 交代制勤務の職員以外の職員（正規職員） | ||||
| 月曜日から 金曜日まで |
8:15～17:00 | 8時間45分 | 8時間 | 45分 |
| 病棟看護師 | ||||
| 日勤 | 8:15～17:00 | 8時間45分 | 8時間 | 45分 |
| 準夜勤 | 15:45～翌日0:30 | |||
| 深夜勤 | 0:00～8:45 | |||
| 休日及び夜間の救急医療に対応する勤務体制（二交代制） | ||||
| 日勤 | 8:15～17:00 | 8時間45分 | 8時間 | 45分 |
| 夜勤 | 16:00～翌日9:00 （ほかに仮眠時間1時間） |
17時間 | 16時間 | 1時間 |
賞与・昇給
| 賞与 | 年2回 支給額3.57ヶ月程度（昨年実績） 嘱託職員については一時金を支給 |
|---|---|
| 基礎額 | 俸給＋扶養＋役付＋加算額（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回あり（昨年実績） |
保険・制度
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・企業型確定給付年金・企業型確定拠出年金（任意） |
|---|---|
| 厚生会 | 結婚祝い金、災害見舞金、弔慰金、介護給付金、療養見舞金、貸付、マスターセミナー支援 ゴールドカード年会費無料、宿泊・グルメ割引券、団体保険、福利厚生支援（デジタルギフト）リフレッシュ・リカレント教育支援、積立年金 |
| 健康保険組合 | 医療費の一部負担、人間ドック等補助事業、PepUp（個人向け健康ポータルサイト）、宿泊補助など |
各種手当
| 俸給 | 労働者健康安全機構 給与規程による（経験年数等考慮） ※ 規程の見直しにより手当の変更あり |
|---|---|
| 扶養手当 | 配偶者 13,500円 子二人まで 6,000円、三人目以降 5,000円（支給条件あり） ※ 15歳～22歳は5,000円を加算 |
| 通勤手当 |
公共交通機関利用の場合
実費額を支給（月55,000円上限） 自家用車利用の場合
通勤距離に応じ支給 1〜 2km未満 1,000円 2〜 5km未満 2,000円 5〜 10km未満 4,200円 10〜 15km未満 7,100円 15〜 20km未満10,000円 20〜 25km未満12,900円 25〜 30km未満15,800円 など |
| 住居手当 |
賃貸住宅の場合
家賃額に応じ支給（月28,000円上限） 例）
家賃額40,000円→手当額24,000円 家賃額57,000円→手当額28,000円 |
| 寒冷地手当 （10月〜2月） |
世帯主
扶養親族あり40,600円／月（三人以上46,040円／月） 扶養親族なし25,440円／月 世帯主以外
16,280円／月 |
その他
職員食堂
昼食のみ
院内託児所
3歳児まで可、20,000円/月
（看護師、医師以外要相談）
看護師宿舎
看護師：病院隣に宿舎を備えています。（看護師以外も入居可 ワンルーム）
医師、その他管理者用：病院から1キロ以内に病院宿舎、借り上げ宿舎を用意
- 定年制
あり（一律60歳）※ 再雇用有り65歳まで